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人力資源
襄陽(yáng)九鼎昊天環(huán)保設(shè)備有限公司系國(guó)內(nèi)最大的靜電除焦除塵本體及電源完全自主配套的制造企業(yè)。已列入"國(guó)家4萬(wàn)億重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)振興計(jì)劃"，同時(shí)是國(guó)內(nèi)電捕焦油器行業(yè)內(nèi)第一家獲"國(guó)家環(huán)保部環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證"的高新技術(shù)企業(yè)。 主導(dǎo)產(chǎn)品在馬鋼、首鋼、萊鋼、寶鋼、豐喜、宜化等全國(guó)千家知名企業(yè)得到推廣使用，并整機(jī)出口馬來(lái)、印度、哈薩克斯坦等國(guó)家。2004年通過(guò)ISO9001：2008認(rèn)證，獲得多項(xiàng)專(zhuān)利證書(shū)，我公司設(shè)計(jì)制造安裝的邯鋼220萬(wàn)噸/年焦化項(xiàng)目電捕焦油裝置工程被國(guó)家環(huán)保部評(píng)為2008年國(guó)家重點(diǎn)環(huán)境保護(hù)實(shí)用技術(shù)示范工程，并榮獲2009年國(guó)家重點(diǎn)環(huán)境保護(hù)實(shí)用技術(shù)證書(shū)。2010年-2012年連續(xù)以驕人的業(yè)績(jī)獲得各年度《湖北省重信用守合同企業(yè)》證書(shū)。更榮譽(yù)獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)部頒發(fā)的《國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目證書(shū)》。
經(jīng)營(yíng)理念：追求卓越、成就未來(lái)
企業(yè)精神：誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)
經(jīng)營(yíng)原則：視客戶(hù)利益為企業(yè)第一生命
經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：客戶(hù)、企業(yè)、員工及合作伙伴"精誠(chéng)攜手，合作共贏"
主營(yíng)產(chǎn)品：JD系列電捕焦油器、DCC系列電除塵器、頁(yè)巖尾氣凈化及油回收系統(tǒng)、HBX6M-2型三相恒流源、CS-III型靜電沉積用恒流源、復(fù)合催化劑脫硫系統(tǒng)
招聘要求：
一、客戶(hù)服務(wù)部：預(yù)招聘客服人員4-6名
性別/年齡：男、30歲以下
學(xué)歷：大專(zhuān)以上
專(zhuān)業(yè)：機(jī)電專(zhuān)業(yè)、機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)
其他要求：身體健康，可經(jīng)常出差，溝通能力強(qiáng)，須持有電工證者，有駕照優(yōu)先。
薪酬待遇：
起點(diǎn)工資+起點(diǎn)工齡工資+出差技術(shù)津貼+社保5險(xiǎn)及意外保險(xiǎn)+其他津貼（正式員工年薪在5萬(wàn)元左右。年底有8000-15000元的出差年終獎(jiǎng)）
二、技術(shù)部：預(yù)招聘電氣工程師1名
性別/年齡：男女不限、45歲以下
學(xué)歷：二本以上（或持有中級(jí)以上工程師職稱(chēng)證書(shū)有5年以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者）
專(zhuān)業(yè)：自動(dòng)控制專(zhuān)業(yè)
其他要求：有一定的相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力。
薪酬待遇：
起點(diǎn)工資+起點(diǎn)工齡工資+社保5險(xiǎn)+其他津貼（正式員工年薪在6萬(wàn)元左右，如參加公司技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目后，年底可獲得3-10萬(wàn)元技術(shù)獎(jiǎng)金。免費(fèi)享受公司精裝修員工公寓。）
持有中級(jí)以上工程師職稱(chēng)證書(shū)者可享受公司主管級(jí)待遇，詳情請(qǐng)面談。
機(jī)械工程師1名
性別/年齡：男女不限、45歲以下
學(xué)歷：二本以上（或持有中級(jí)以上工程師職稱(chēng)證書(shū)有5年以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者）
專(zhuān)業(yè)：自動(dòng)控制專(zhuān)業(yè)
其他要求：有一定的相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力。
薪酬待遇：
起點(diǎn)工資+起點(diǎn)工齡工資+社保5險(xiǎn)+其他津貼（正式員工年薪在6萬(wàn)元左右，如參加公司技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目后，年底可獲得3-10萬(wàn)元技術(shù)獎(jiǎng)金。免費(fèi)享受公司精裝修員工公寓。）
持有中級(jí)以上工程師職稱(chēng)證書(shū)者可享受公司主管級(jí)待遇，詳情請(qǐng)面談。
三、預(yù)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生技術(shù)員4-5名
性別/年齡：男女不限，2012年及本年度應(yīng)屆生
學(xué)歷：二本以上
專(zhuān)業(yè)：機(jī)電類(lèi)
薪酬待遇：
起點(diǎn)工資+起點(diǎn)工齡工資+社保5險(xiǎn)+其他津貼（試用期過(guò)后保底工資不低于2500元，免費(fèi)享受公司精裝修公寓）
四、預(yù)招檔案管理員1名
性別/年齡：男女不限，應(yīng)屆
學(xué)歷：二本以上
專(zhuān)業(yè)：檔案管理專(zhuān)業(yè)
薪酬待遇：
起點(diǎn)工資+起點(diǎn)工齡工資+社保5險(xiǎn)+其他津貼（試用期過(guò)后保底工資不低于2500元，免費(fèi)享受公司精裝修公寓）
五、預(yù)招生產(chǎn)及質(zhì)量崗位儲(chǔ)備主管3-4名
性別/年齡：男，
學(xué)歷：一本以上（研究生優(yōu)先考慮）
專(zhuān)業(yè)：機(jī)電專(zhuān)業(yè)、機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)或生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)
薪酬待遇：
起點(diǎn)工資+起點(diǎn)工齡工資+社保5險(xiǎn)+其他津貼（試用期2500元，轉(zhuǎn)正后4000-8000元。如參加公司技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目后，年底可獲得3-10萬(wàn)元技術(shù)獎(jiǎng)金。免費(fèi)享受公司精裝修公寓）
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